留言反馈

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    公司克扣工资

    赵桉 2017/11/5 19:24:57
    2017/12/4 14:47:19 管理员回复:

    这位网友,您好!感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。您所述情况,不属于我会案件受理范围,建议您咨询有管辖权的(一般为公司注册地)劳动人事争议调解仲裁院或劳动监察大队,也可以致电市人社局政务服务热线12333详细咨询。

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    企业法人的退休年龄是多少?企业重大决策由法人决定吗?企业法人以退休但还没有进行法人交接,企业的重大决策还是他决定吗

    方玮 2017/11/4 15:42:53
    2017/12/4 14:46:36 管理员回复:

    这位网友,您好!感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁,也可以致电市人社局政务服务热线12333详细咨询。您所述情况,不属于我会案件受理范围,建议您咨询有管理权限的(一般为公司注册地)工商行政管理部门,电话12315或通过电话查号台祥询相应行政管理部门咨询。

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    主要是公司加班加点时间太长了,并且公司领导说没有加班费,现在基本每天都是早上七点半晚上七点中午饭点休息时间都很少,只有计件工资,我申请了五点半正常下班领导不同意,我应该怎么办

    王大鹏 2017/10/14 15:50:29
    2017/10/17 9:18:55 管理员回复:

    这位网友,您好!感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。您所述情况,不属于我会案件受理范围,建议您咨询有管辖权的(一般为公司注册地)劳动人事争议调解仲裁院或劳动监察大队,也可以致电市人社局政务服务热线12333详细咨询。

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    你好,签订出国旅游合同时说好只交签证费,结果拒签了还让我们交2000/人的占位费,想咨询一下

    吴晓梅 2017/10/11 14:25:29
    2017/10/12 16:14:45 管理员回复:

    这位网友:您好!感谢您关注青岛仲裁委员会网站。我会联系方式为:咨询电话0532-85768569、地址是青岛市市南区香港中路18号福泰广场B座19层、邮编266071。

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    对方称因我是外地户口无法投公积金,可公积金办理部门却告诉我因为是农村户口,公司可选择性投,我想知道这个有没有法律效益保护权益?

    黄晶 2017/9/21 14:01:55
    2017/9/28 11:08:53 管理员回复:

    这位网友,您好!感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。根据您所述情况,不属于我会案件受理范围,建议您咨询有管辖权的(一般为公司注册地)劳动人事争议调解仲裁院或劳动监察大队,也可以致电市人社局政务服务热线12333详细咨询。

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    我们在某小区于五一假期从事保安工作,事后一直拖欠工资,时至今日该主管人员拒绝我们的联系

    刘文昊 2017/5/24 8:32:31
    2017/6/5 16:38:20 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权的(一般为公司注册地)劳动人事争议调解仲裁院或劳动监察大队,也可以致电市人社局政务服务热线12333详细咨询。

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    企业搬迁10提出搬家,没有公示政策,本人14年入职,企业真正的搬迁是16年开始的企业在合同中增加一项,本人自愿跟随公司去新公司,我想问一下我有没有搬迁安置费

    徐豪 2017/5/19 14:50:18
    2017/5/19 17:21:37 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权的(一般为公司注册地)劳动人事争议调解仲裁院或劳动监察大队,也可以致电市人社局政务服务热线12333详细咨询。

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    在青岛中车电气设备有限公司离职时,人事答应将前三个月少算的加班费在我离职后给补齐,现在离职一月了。他们以离职后公司制度不让给离职员工补发工资为由,拒绝发放我离职前三月的加班费!

    韩大帅 2017/4/24 16:44:45
    2017/5/5 14:32:21 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权的(一般为公司注册地)劳动人事争议调解仲裁院或劳动监察大队,也可以致电市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  9. #

    原来的公司没有劳动合同没有社保,被辞职了之后连当月工资都不给,

    李萌 2017/3/29 14:47:10
    2017/4/6 13:57:13 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。根据您所述,您的情况属于劳动、劳资纠纷范畴,应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁或向相应的劳动监察部门举报和投诉。建议您咨询原用工单位劳动人事争议调解仲裁院或向相应的劳动监察部门举报投诉,也可致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  10. #

    劳动仲裁审理时间多久?

    赵承勇 2016/9/6 20:33:35
    2016/9/28 16:43:01 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,有关劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询受理您案件劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  11. #

    公司从5月25日开始就拖欠我的赔偿金,6170元,给公司打电话不接电话,都是拖着不给信息也不回复希望您可以帮助谢谢

    王霞 2016/6/20 13:52:46
    2016/9/28 16:46:32 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询受理您案件劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  12. #

    公司从5月25日开始就拖欠我的赔偿金,6170元,给公司打电话不接电话,都是拖着不给信息也不回复希望您可以帮助谢谢

    王霞 2016/6/20 13:52:09
    2016/9/28 16:46:59 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询受理您案件劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  13. #

    我们企业面临搬迁,我07年进的公司,期间辞职半年,没有去任何公司工作,之后又回到了本公司上班,如果企业搬迁计算工龄,辞职之前的那段时间,能否算入工龄,要补偿金

    徐豪 2016/6/6 14:09:39
    2016/9/28 16:48:10 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询受理您案件劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  14. #

    我怀孕快2个月时候孕酮低胎心慢 请假保胎 单位给了半个月假 复查孕酮没有升 医生建议静养保胎 单位说不住院不给假 我给发了 门诊诊断证明 等回去上班 说我旷工 辞退了

    李雯茜 2016/5/26 8:25:03
    2016/9/28 16:48:23 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询受理您案件劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  15. #

    我在单位干了1年了,没有签合同,老板现在来15年12月份的工资也没有发!我想问一下这种情况要怎样才能要出工资来

    王宽 2016/5/22 13:49:50
    2016/9/28 16:49:53 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权(单位注册地)的劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  16. #

    我在单位工作1年。单位以离职没法服务顾客为理由,扣我1个月工资以及提成,

    牛海婷 2016/5/9 16:35:42
    2016/9/28 16:50:21 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权(单位注册地)的劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  17. #

    我在单位工作1年。单位以离职没法服务顾客为理由,扣我1个月工资以及提成,

    牛海婷 2016/5/9 16:35:27
    2016/9/28 16:50:31 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权(单位注册地)的劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  18. #

    我在单位工作1年。单位以离职没法服务顾客为理由,扣我1个月工资以及提成,

    牛海婷 2016/5/9 16:34:59
    2016/9/28 16:50:37 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权(单位注册地)的劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

  19. #

    我在工司上班受了伤也报工伤了,就是公司不给评级,公司说就算评上十级也没有补偿。现在医药费报销了,左中手指去掉有1厘米。我应该怎么办,谢谢

    秦海民 2016/4/24 16:42:32
    2016/9/28 16:51:19 管理员回复:

    感谢您关注青岛仲裁委员会网站。青岛仲裁委员会依法受理平等主体间的经济纷争,若符合《中华人民共和国仲裁法》规定的受理范围,并且纠纷各方签有书面的仲裁协议,您可以致电我会案件受理处(0532-85768569)进行详细问询。若属于劳动、劳资纠纷应依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,由劳动人事争议调解仲裁院受理、仲裁。建议您咨询有管辖权(单位注册地)的劳动人事争议调解仲裁院,或致电青岛市人社局政务服务热线12333详细咨询。

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